IdeaFlow использует возможности ваших сотрудников для решения проблем и ответов на вопросы. Используйте, если вы хотите максимизировать идеи из внутренних источников.
Собственные сотрудники вашей компании могут стать вашим лучшим ресурсом для поиска решений проблем...
...но как получить доступ к своей обширной базе знаний?
IdeaFlow — это корпоративное краудсорсинговое решение, которое предоставляет все ресурсы вашей компании под рукой с помощью управляемой по требованию платформы управления знаниями, которая одновременно масштабируема и безопасна.
Платформу можно использовать для сбора идей, поиска решений сложных технических проблем, поиска информации о поставщиках и материалах, получения научной информации и получения ответов на сложные вопросы.
Вопросы и проблемы публикуются в рамках задач, а участники платформы заинтересованы в сотрудничестве и поиске решений проблем компании.
Задать правильный вопрос: заинтересованные стороны проводят мозговой штурм, чтобы найти основную причину и предложить идеи для решения проблемы.
Запуск задачи: отдельные проблемы распространяются по всей компании.
В поисках ответа: ваши собственные эксперты сотрудничают, чтобы найти возможные решения
Награда: успешные решатели награждаются небольшими денежными призами и другими поощрениями.
IdeaFlow проведет вас через два основных этапа решения проблем:
ЗАДАТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ВОПРОС
Авраам Линкольн однажды сказал: «Дайте мне шесть часов, чтобы срубить дерево, и первые четыре я потрачу на то, чтобы заточить свой топор». Если вы хотите получить действенное решение, вам нужно приложить усилия и убедиться, что вы задаете правильный вопрос.
Этот этап платформы обеспечивает структурированный формат, позволяющий группе заинтересованных сторон провести мозговой штурм и исследовать коренные причины проблемы, а также разработать вопросы, на которые необходимо ответить. Эти вопросы оцениваются и ранжируются группой, а лучшие из них уточняются и превращаются в задачи.
НАЙТИ ОТВЕТ
На этом этапе каждое задание публикуется на вашей защищенной платформе и распространяется среди людей в вашей компании, желающих принять участие — это может быть избранная группа ученых или тысячи разных людей. Затем участники совместно разрабатывают решение. Лучшие вклады награждаются небольшими денежными призами, подарочными сертификатами и/или наградами, такими как благодарственные письма от руководителя отдела исследований и разработок. Администраторы имеют полный доступ к метрикам, управлению пользователями и управлению процессами.