«Фабрика идей» – так называется в «Северстали» система сбора и реализации предложений сотрудников, направленных на оптимизацию бизнес-процессов, снижение потерь, повышение качества продукции и уровня безопасности, улучшение условий труда.
Все поданные идеи регистрируются и рассматриваются техническим советом. За принятые к реализации инициативы начисляются баллы («фишки»), которые сотрудники могут обменять на подарки в магазинах партнеров программы, а также использовать в качестве оплаты полисов добровольного медицинского страхования, путевок в медицинский центр «Родник» или обедов в столовых. А еще работник может перевести свои «фишки» в благотворительный фонд «Фабрики идей».
За время существования программы сотрудники отправили более миллиона рублей на добрые дела.
Максимальное количество «фишек», которое может получить участник за одну идею, – 500 (если идея с потенциальным экономическим эффектом более 2 миллионов рублей, то 100 «фишек» идут за авторство, 100 – за реализацию, 300 – по итогам конкурса на лучшую идею в подразделении за период).
«Фабрика идей» действует на всех активах компании, в ее работу вовлечены более половины работников «Северстали», в основном представители производства.
Например, на Череповецком металлургическом комбинате в 2019 году больше всего идей подали сотрудники сталеплавильного производства и центра «Промсервис», объединившего в себе ремонтные активы. Новые для предприятия технические и организационные решения, позволяющие получить значимый экономический, технический либо иной положительный эффект, признаются рационализаторскими. Авторы таких инициатив получают денежное вознаграждение после реализации предложения.