Рынок труда в IT-сфере

Давайте посмотрим на открытые данные. Согласно исследованию портала HH.RU, количество вакансий в ИТ-сфере в начале 2023 года неуклонно снижалось по сравнению с показателями аналогичных периодов 2022 года — на 29% и 26% в январе и феврале соответственно. С другой стороны, в этот же период мы видим рост числа резюме, что может говорить о том, что количество специалистов на рынке превысило спрос на них со стороны работодателей. И наша компания почувствовала это на себе — в указанный период времени те вакансии, кандидатов на которые мы могли искать неделями, закрывались всего за несколько дней. Привлечение продвинутых специалистов остается сложной задачей для HR-служб и на них по-прежнему есть спрос. Вакансий же в ИБ в феврале нынешнего года стало на 18% меньше, чем в январе, согласно той же статистике HH.RU — отметила Наталья Касперская.

По словам эксперта, эта ситуация была связана с уходом из России западных компаний в прошлом году, после которого многие специалисты в области ИТ в одночасье оказались без работы и были вынуждены спешно ее искать.

Отдельно хочу остановиться на тех профессиях, которые востребованы в ГК InfoWatch — по ним вы сможете сориентироваться в потребностях рынка труда в целом. Самая многочисленная профессия у нас — это, разумеется, разработчики, которые занимаются созданием и модернизацией продуктов. Их в компании около 120 человек. На втором месте в блоке «разработка» — тестировщики, контролирующие качество. Их ровно в два раза меньше — 60 специалистов. Другие многочисленные категории наших сотрудников — это продавцы (50 человек), маркетологи и инженеры внедрения (по 35 человек)