Поделиться

12 самых разрушительных идей для массовой школы

Обучение в течение всей жизни

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Люди не учатся всю жизнь, это просто данность, у них есть довольно ограниченный период времени, когда они могут учиться, а не работать и строить семью, и именно на него нужно делать упор.

Псевдо-коучинг и тьюторство

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Результат развития идей Карла Роджерса и Зигмунда Фрейда. Психотерапевтическая культура как “сократический метод”, доведенный до абсурда. Преобладающая идея о том, что клиент знает больше, чем консультант.

К сожалению, эта крайняя форма сократического метода сложна в реализации в образовании, где, по определению, у обучающегося нет знаний или навыков, с которых он мог бы начать.

Далеко не всегда уместно ожидать, что обучающийся сам будет определять условия своего обучения. Если бы вы подали заявление на обучение хирургии, но сказали преподавателям, что хотите сделать это за три недели и под открытым небом, они, очевидно, отказали бы вам.

Цифровая трансформация. Принуждение к использованию конкретных сервисов.

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Инструменты как deus ex machina, а внутри — устаревшие и нерабочие идеи и концепции. 

Экономический аспект принуждения к ЦОС/ЭЖД/МЭШ/РЭШ/СФЕРУМ состоит в создании условий для нечестной конкуренции!

В интернете полно прекрасных онлайн-продуктов, но заставляют школы регистрироваться именно на Сферуме и пр., к которым масса вопросов о качестве материала, сбои в работе и т.д.

Особо беспокоит вопрос о сохранности персональных данных в создаваемых «мегасервисах» на фоне декабрьского (2022) слива хакерами базы данных пользователей МЭШ.

Метапредметность. «Метод» важнее понимания предмета.

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Научно не обеспеченное представление о том, что лучше всех понимают, что делать – люди, которые занимаются «системным мышлением», и что такие люди могут указывать ученым, как наукой заниматься, учителям – как учить, и т.д.

Примеры: УУД Асмолова, СМД отца и сына Щедровицких.

Эти же люди насаждают массу ненужных учителям курсов повышения квалификации, содержание которых не помогает вести урок, а отвлекает от его подготовки! И они же придумывают массу «отчётных глупостей», отравляющих жизнь педагогам, завучам и директорам.

Псевдо-управленцы

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Некомпетентно-подготовленные кадры по программам МШУ Сколково, РАНХиГС и прочих стратегических институтов подготовки управленцев.

Подушевое финансирование школ

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Резкое сокращение сельских школ, уничтожение деревне-образующей инфраструктуры, слияние школ в городах, снижение качества образования в них (дискуссионный вопрос).

Вариативность. Индивидуальные траектории как утопия.

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Проблема в том, что наличие выбора не связано со способностью выбирать. Практический итог: появление мед-био и инженерных профилей ещё на уровне начальной школы!

Псевдо-новаторство в образовании

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Псевдо-инновации, устаревшие идеи вроде Белл-Ланкастерской системы (взаимное обучение учащихся; не дало результата, за редкими исключениями). Учителя-новаторы, методологи-щедровитяне, проектное обучение).

Права ребенка превыше всего

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Нарушен баланс в правах и обязанностях ребенка в школе. Ребёнка ДОЛЖНЫ учить, но и он ОБЯЗАН выполнять предписанное учителем.

Псевдо-гуманизм и инклюзивное обучение

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Хвалить за отсутствие прогресса = наносить чудовищный вред детям, ломая естественную дофаминовую реакцию:

Экономический аспект инклюзивного обучения:

Сиюминутная экономия бюджета при закрытии спец-учреждений, с огромной потерей качества образования в перспективе! К тому же инклюзивное обучение вредит самим детям с особенностями.

Переход от «репродуктивной» к «деятельностной» парадигме образования

12 самых разрушительных, вредных, утопических идей для массовой школы

Инициатива Э.Д. Днепрова с самого начала реформ, системно-деятельностный подход как основа для ФГОС. Основные проблемы: теория деятельности не состоялась как теория, т.к. не сформулированы четкие определения и законы.

Авторы догматически ссылаются на работы Выготского и прочих авторов, где даны размытые формулировки, и пытаются путем анализа цитат доказать, ЧТО на самом деле хотел сказать автор.

Образовательный процесс при этом сведен к комбинаторной, алгоритмической деятельности учащегося, где понимание содержания предмета не является важным, а образное мышление не признается вообще. Учебные пособия при этом деградируют, теория излагается неясно для учащихся и сокращается, дается множество типовых задач по схемам.

В результате дети неплохо сдают ЕГЭ, но сразу после этого забывают выученные трюки. Не имея глубокого понимания предмета, они в итоге ничего не усваивают совсем.

Коллекция историй

Обучение данных специалистов "мужским предметам" (труд, ОБЖ,

 физра, секции)

Бюрократическая нагрузка

Адаптация мигрантов

ГИА

Выработка предложений по сокращению нагрузки

Анализ рабочей переписки школы за год, требований к учителям в течение года

Проблема чтения

Cистема воспитания

Анализ и коррекция 

программ подготовки педагогов. Акцент на практические ЗУН

Введение направления подготовки "Воспитатель младших и воспитатель средних и старших классов"

Работа в должности только после очного прохождения обр. программы

Дошкольное образование

Разработка специальной программы подготовки, обучение по единым

 "мужским программам"

Права и обязанности родителей

Предложения по совершенствованию ЕГЭ

Права и обязанности учителей

Компенсация проезда на отдых

Программа подготовки для работы в социальных сетях (принципы, связи, законы, цели, задачи)

Работа со СМИ

Реальное обучение навыкам оказания доврачебной помощи с соответствующей аттестацией

Права и обязанности учеников

Выявление и устранение механизмов сокращения зарплаты. Например, за время карантина

Образование в ВУ и СП пед. организациях

Цифровизация образования. Анализ.

Генерирование/поддержка законодательных инициатив

Подготовка по школьной программе, с последующим упором на сложные темы

Механизм подстройки ВУЗов и СПО под кадровые нужды школ

Анализ количества выпускников, идущих на работу

Распределение прав и обязанностей между участниками образовательных отношений

Ситуация с ЕГЭ в России

Разработка требований к админ. должностям во всей вертикали управления образованием от министра до завуча

Повышение роли родителей в процессе образования


Анализ штатного расписания, Исключение непрофильной нагрузки и специалистов, добавление профильной/ных

Фильтр практики для научных работ по педагогике

Мягкие половые ограничения к воспитательным должностям и к обучению по соотв. программам

Шаг: Взаимодействие с государством

Интересные предложения


Какие задачи выполняет школа

Наша позиция

Полезность курсов повышения квалификации

Манифест

Добиться обнародования результатов ЕГЭ

Мотив

Федеральный зарплатный калькулятор

Прозрачное начисление зп за конкретные обязанности

Права и обязанности администрации школы

Льготная выслуга лет

Сбор данных о 

количестве детей мигрантов и мест в д.с.


Соцсети

Подборка материалов

Эксперты

Голосование по предложениям по улучшению ЕГЭ

Рабочая группа

Взаимодействие с родителями

Философия образования

Взаимодействие с общественностью (Public Relations)

Рабочая группа

Работа с экспертами

Образовательные программы и учебники

Команда

Результат: Набор данных

Результат: План нагрузки

Россия находится на пороге безвозвратной гибели массовой школы. Наша цель – возрождение качественного массового школьного образования.

Шаг: Телеграм-канал

Шаг: Работа с экспертами

12 самых разрушительных идей для массовой школы

Учебные планы и аудиторная нагрузка

Транскрибированные видео-материалы

*

Переработка статьи ТК "О творческом отпуске", акутуализация данной практики

Условия труда

Приглашение заслуженных учителей для работы преподавателями 

в ВУЗ и СПО

Инклюзия в обычной школе

Внедрение практики "гибкого графика" и "удаленки"

Утверждение оклада ИКС МРОТ за ставку

Учительская ипотека и предоставление служебного жилья

Дети мигрантов без знания языка в школе

Смена ориентации с личности "в вакууме" на личность в коллективе

Зарплаты

Управление системой образования. Организационные, экономические, юридические аспекты

Фильмы и сериалы

Сравнительная таблица по предметам и часам

Работа со СМИ

Эксперты

Работа с блогерами

Обучение у них студентов на местах (Поспелов)

Подборка материалов

Социальный статус и престиж профессии

Результат: Законодательная инициатива

Результат: Набор данных

Введение в штат двух должностей: воспитатель 1-5 и 6-11 классов

Учебные программы и учебники

Временный набор на бюджет по сниженному количеству баллов


Пересмотр подхода к ОБЖ

Результаты голосования

Дисбаланс между городом и сельской местностью

Толерантность

Цели, задачи, принципы воспитания
Система обучения
Методическое обеспечение учебного процесса
Здоровьесберегающие технологии 


Школьные психологи

Право и возможность посещения учеников на дому

ЗОЖ

Система

 спецшкол

Опрос: Cписывается ли ОГЭ

Вариативность


Ежегодное бесплатное вне очереди мед. обследование. проблема формализма и профанации

Коррекционная система 

Нормативно-правовая база


Несоответствие знаний и навыков учителей актуальной проблематике 

Школьный Управляющий совет

Творческий день

Допуск родителей в школы по согласованию с учителем

Оценка работы директоров

Очные родительские собрания

Смена парадигмы с личностно-ориентированной

на знание-ориентированную

Модель ГИА

Настольные и компьютерные игры

Подборка материалов

Мотив

Родная школа

Рабочая группа

Кадровый вопрос

Анализ исторического опыта

Новые вызовы для школы в связи с изменениями в мире

Анализ отечественного опыта

Система детских лагерей
Соответствие ГИА программе. 

Социальный статус профессии учителя - наравне с социальным статусом федерального государственного служащего - как у военных или МЧС

Педагогический ларец

Мотив

Образ будущего

Результаты опроса по нагрузке

Поручение Президента Пр-64, п.3
Устранение "женского перекоса" в профессии


Информационно-аналитический центр обратной связи с учителями и родителями
Гиперопека
Базовые принципы качественного обучения

Вопросы и проблемы модели ГИА

Анализ межведомственных конфликтов Школы

Русский язык

Пересмотр системы 

подготовки учителей (Поспелов)

Движение вожатых-организаторов Игры
Учебный курс "Директор школы" 

Начальная школа

Математика

Федеральная система детского летнего 

отдыха 

Типовые Документы школ 
Поиск единомышленников и поддержки
Анализа 

соотношения "количество школ/наполняемость"

Цель школьного образования

Создание школ с 

постоянным проживанием

Перечень мер безопасности, зависящих от учителя


Анализ требований 

к антитеррор.

защищенности школ


Аудит и контроль 

вертикали управления системой обр.

Работа с заслуженнымм учителями, как источником конкретного пед. опыта.

Возврат в школы мед. сестер


Единая здоровьесберегающая политика

Создание позитивного образа спортивного мол. чел.
Актуализация уроков физической культуры

Федеральный игровой проект

"Игра"

Единая федеральная

программа по воспитанию


Возможные проблемы


Адаптация проверенных временем учебников

      Анастасия Сергеева

Влияние цифровизации на систему образования

Добровольцы-родители

Время на домашние задания
Отказ от ранней профилизации

Дежурство на

 переменах, в столовых

Институт Клятвы Учителя

Суд учительской чести
Привлечение к внеклассным 

мероприятиям

Отказ от ФГОС и возвращение к программному обучению

Интервью с учителями

Устранение избыточной теоретической информации

Предложения по ЕГЭ

Травля

Сложности с чтением

Безопасность в 

соц. сетях

Нацменьшинства

Мультирелигиозность

Секционно-

кружковая работа

Устранение принципа гиперопеки

Контроль над

социальными сетями

Выявление молодых, харизматичных педагогов

100%