Социальный статус и престиж профессии

Программа подготовки для работы в социальных сетях (принципы, связи, законы, цели, задачи)

Cистема воспитания

Анализ и коррекция 

программ подготовки педагогов. Акцент на практические ЗУН

Введение направления подготовки "Воспитатель младших и воспитатель средних и старших классов"

Обучение данных специалистов "мужским предметам" (труд, ОБЖ,

 физра, секции)

Работа в должности только после очного прохождения обр. программы

Разработка специальной программы подготовки, обучение по единым

 "мужским программам"

Права и обязанности родителей

Компенсация проезда на отдых

Права и обязанности учителей

Работа со СМИ

Анализ рабочей переписки школы за год, требований к учителям в течение года

Реальное обучение навыкам оказания доврачебной помощи с соответствующей аттестацией

Права и обязанности учеников

Права и обязанности администрации школы

Цифровизация образования. Анализ.

Льготная выслуга лет

Переработка статьи ТК "О творческом отпуске", акутуализация данной практики

Инклюзия в обычной школе

Внедрение практики "гибкого графика" и "удаленки"

Приглашение заслуженных учителей для работы преподавателями 

в ВУЗ и СПО

Учительская ипотека и предоставление служебного жилья

Проблема чтения

ГИА

Дети мигрантов без знания языка в школе

Наша позиция

Распределение прав и обязанностей между участниками образовательных отношений

Ситуация с ЕГЭ в России

Разработка требований к админ. должностям во всей вертикали управления образованием от министра до завуча

Анализ штатного расписания, Исключение непрофильной нагрузки и специалистов, добавление профильной/ных

Повышение роли родителей в процессе образования


Фильтр практики для научных работ по педагогике

Генерирование/поддержка законодательных инициатив

Шаг: Взаимодействие с государством

Интересные предложения


Какие задачи выполняет школа

Полезность курсов повышения квалификации

Выработка предложений по сокращению нагрузки

Манифест

Добиться обнародования результатов ЕГЭ

Мотив

Федеральный зарплатный калькулятор

Прозрачное начисление зп за конкретные обязанности

Образование в ВУ и СП пед. организациях

Дошкольное образование

Бюрократическая нагрузка

Выявление и устранение механизмов сокращения зарплаты. Например, за время карантина

Адаптация мигрантов

Утверждение оклада ИКС МРОТ за ставку

Смена ориентации с личности "в вакууме" на личность в коллективе

Механизм подстройки ВУЗов и СПО под кадровые нужды школ

Результат: Набор данных

Команда

Россия находится на пороге безвозвратной гибели массовой школы. Наша цель – возрождение качественного массового школьного образования.

Результат: Набор данных

Результат: План нагрузки

Шаг: Телеграм-канал

Шаг: Работа с экспертами

Учебные планы и аудиторная нагрузка

Адаптация проверенных временем учебников

Работа с экспертами

Бесполезная нагрузка по регионам

Выявление молодых, харизматичных педагогов

Предложения по совершенствованию ЕГЭ

12 самых разрушительных идей для массовой школы

Зарплаты

Мотив

Коллекция историй

Мягкие половые ограничения к воспитательным должностям и к обучению по соотв. программам

Соцсети

Рабочая группа

Управление системой образования. Организационные, экономические, юридические аспекты

Учебные программы и учебники

Условия труда

Фильмы и сериалы

Подборка материалов

Работа со СМИ

Эксперты

Работа с блогерами

Обучение у них студентов на местах (Поспелов)

Подборка материалов

Результат: Законодательная инициатива

Введение в штат двух должностей: воспитатель 1-5 и 6-11 классов

Сравнительная таблица по предметам и часам

Взаимодействие с общественностью (Public Relations)

*

Образовательные программы и учебники

Транскрибированные видео-материалы

Подборка материалов

Эксперты

Голосование по предложениям по улучшению ЕГЭ

Рабочая группа

Мотив

Взаимодействие с родителями

Философия образования

Анализ количества выпускников, идущих на работу

Временный набор на бюджет по сниженному количеству баллов


Суд учительской чести

ЗОЖ

Смена парадигмы с личностно-ориентированной

на знание-ориентированную

Вариативность


Толерантность

Цели, задачи, принципы воспитания
Система обучения
Методическое обеспечение учебного процесса
Здоровьесберегающие технологии 


Школьные психологи

Право и возможность посещения учеников на дому

Дисбаланс между городом и сельской местностью

Опрос: Cписывается ли ОГЭ

Система

 спецшкол

Ежегодное бесплатное вне очереди мед. обследование. проблема формализма и профанации

Коррекционная система 

Нормативно-правовая база


Несоответствие знаний и навыков учителей актуальной проблематике 

Творческий день

Школьный Управляющий совет

Допуск родителей в школы по согласованию с учителем

Оценка работы директоров

Средняя цена учебного часа

Периодический опрос по нагрузке учителей

Базовые принципы качественного обучения
Система детских лагерей

Результаты голосования

Анкета для учителя математики 5 класса

Родная школа

Рабочая группа

Кадровый вопрос

Анализ исторического опыта

Новые вызовы для школы в связи с изменениями в мире

Анализ отечественного опыта

Настольные и компьютерные игры

Соответствие ГИА программе. 

Социальный статус профессии учителя - наравне с социальным статусом федерального государственного служащего - как у военных или МЧС

Образ будущего

Сводные результаты

Поручение Президента Пр-64, п.3

Голоса по регионам

Устранение "женского перекоса" в профессии


Информационно-аналитический центр обратной связи с учителями и родителями
Гиперопека

Очные родительские собрания

Модель ГИА

Подготовка по школьной программе, с последующим упором на сложные темы

Создание школ с 

постоянным проживанием

Движение вожатых-организаторов Игры
Учебный курс "Директор школы" 

Начальная школа

Математика

Федеральная система детского летнего 

отдыха 

Типовые Документы школ 

Русский язык

Поиск единомышленников и поддержки
Анализа 

соотношения "количество школ/наполняемость"

Перечень мер безопасности, зависящих от учителя


Цель школьного образования

Анализ требований 

к антитеррор.

защищенности школ


Аудит и контроль 

вертикали управления системой обр.

Работа с заслуженнымм учителями, как источником конкретного пед. опыта.

Возврат в школы мед. сестер


Единая здоровьесберегающая политика

Создание позитивного образа спортивного мол. чел.
Актуализация уроков физической культуры
Анализ межведомственных конфликтов Школы
Пересмотр подхода к ОБЖ

Сбор данных о 

количестве детей мигрантов и мест в д.с.


Федеральный игровой проект

"Игра"

Пересмотр системы 

подготовки учителей (Поспелов)

Вопросы и проблемы модели ГИА

Устранение избыточной теоретической информации

Возможные проблемы


      Анастасия Сергеева

Влияние цифровизации на систему образования

Отказ от ранней профилизации
Время на домашние задания

Добровольцы-родители

Дежурство на

 переменах, в столовых

Институт Клятвы Учителя

Привлечение к внеклассным 

мероприятиям

Отказ от ФГОС и возвращение к программному обучению

Предложения по ЕГЭ

Единая федеральная

программа по воспитанию


Травля

Сложности с чтением

Безопасность в 

соц. сетях

Нацменьшинства

Мультирелигиозность

Секционно-

кружковая работа

Устранение принципа гиперопеки

Контроль над

социальными сетями

Интервью с учителями

Педагогический ларец

100%
Поделиться

... и слабость — как сила

Как-то я училась на курсе «Управление классом» и там прозвучала такая мысль: «Ничего нет страшного в том, чтобы в какой-то сложной поведенческой ситуации в классе честно признаться ученикам, что вы не знаете, что делать, что вы сталкиваетесь с этим впервые. Это не принижает». Но потом важно обязательно вернуться с решением. Так, мы показываем детям, что учитель тоже человек, он может не знать, как поступить, и при этом он обязательно порефлексирует над этим, будет искать решение.

Мне тогда эта мысль понравилась. Этакий живой учитель, думающий, демонстрирующий процесс «думания» всегда в теории звучит красиво. В теории. Когда я столкнулась с этим в практике, поняла, что 1) в моменте, когда что-то идёт не так, очень трудно вспомнить про подобные советы, эмоции бьют через край, 2) на самом деле трудно решиться показать себя живым и уязвимым.

Я сейчас веду курс «Мозг и его суперсилы» для шести разновозрастных младших классов. Один из этих классов называют трудным. Я бы сказала, он не столько трудный, сколько неудобный для учителя. 4-й класс. Довольно умненькие дети, знающие себе цену, состоятельные семьи. Очень трудно держать фокус внимания. Постоянно стремятся параллельно с учителем говорить что-то друг другу или себе под нос. Если с другими классами я за урок использую приёмы возврата фокуса внимания 2-3 раза за урок, тот тут это требуется примерно раз в 3 минуты. Часто в ответах на вопросы уводят в сторону, любят показать осведомлённость в разных вопросах, не связанных с темой, ну чтобы просто поговорить. Там, где другие классы буквально заглядывают в рот и с придыханием спрашивают: «А вот это мы будем ещё раз делать?», «А когда мы изучим вот это?», этот класс реагирует так, как будто ты занимаешься с ними полнейшей скукотой, и они сделали одолжение тем, что вообще пришли. Каждый раз после них моя педагогическая самооценка падает ниже некуда. Кажется, что обнуляется вся моя работа: часы подготовки к каждому занятию, все мои классные придумки про то, как с помощью моделей мы изучаем нейроны и синапсы. Они умудряются провалить самые классные игровые задания, с помощью которых мы изучаем нейропроцессы (например, мы с помощью игры, которую я подглядела в Чикагском университете, воссоздаём нейронную цепочку из самих себя, и во всех классах оно прошло на ура, это упражнение обожают ученики всех возрастов от 7 до 70 лет, в этом же классе все переругались и задание смазалось).

И вот идёт очередная пара занятий (дети ко мне приходят сразу на сдвоенные занятия, так как они ко мне ездят в «ИнноПарк» из школы через пол-Москвы). Ну и всё то же самое. Перебалтываются, комментарий на каждое моё слово, бесконечно что-то делят между собой. У меня на занятиях присутствуют родители (не все, а только те, кто хотят, я сама это предложила, так как на курсе мы в том числе формируем полезные установки, а это, конечно, стоит делать вместе с родителями, ну, например, если я им расскажу, что ошибка – это друг, который показывает нам, что ещё нужно изучить, а дома им стучат за ошибки по голове, у нас ничего не получится). Так вот именно у этой группы родители тоже, скажем так, не радуют. Ну, например, мы сделали из папье-маше модель «верхнего и нижнего мозга». Они выглядят, как шлемы. У мальчика тут же потянулись руки сложить все шлемы в башню. Всё бы ничего, дальше было бы два варианта. Либо я бы увидела, что башня не обратила на себя ничьё внимание и мы шли бы дальше, либо я бы увидела, что она внимание привлекла, и я бы это как-то пресекала. Но одной маме обязательно понадобилось поснимать прекрасное творение на телефон. Ааааа! Ну и дальше без шансов. Внимание привлечено. Уже полкласса строит башню. И мне уже требуется в 2-3 раза больше смекалки, чтобы понять, как это повернуть в пользу урока или как быстро с этого соскочить.

В общем, к концу первого занятия сдерживать себя было трудно. Единственное, что хотелось делать – это орать: «Да что ж вы все такие неблагодарные, равнодушные ко всему и распущенные?». Но удалось в моменте вспомнить три вещи:

1. Даже если все другие классы берут и глотают, даже если все другие в восторге, это не значит, что ты сделала прекрасный урок. В любом случае, конкретно к этому классу ты, видимо, не подобрала ключик. Дело не в них, дело в первую очередь в том, кто урок ведёт. Очень удобно вести урок в классе, где идеальная дисциплина, а в таком – это вызов.

2. В любом случае, их поведение – это коммуникация, они что-то тебе этим говорят. Ты пока не разгадала, что. И это не о тебе лично, нет никакого личностного отношения, есть что-то в том, как ты им даёшь предмет и всё.

3. Ничего нет страшного в том, чтобы в какой-то сложной поведенческой ситуации в классе честно признаться ученикам, что ты не знаешь, что делать, что ты сталкиваешься с этим впервые.

Выдохнула. Посчитала до 10 в голове (до 100 на уроке считать некогда). Выключила в голове внутренний вредный голос «Они тебя не любят, это про тебя лично». И сказала классу следующее:

Мне, правда, очень сложно вести занятие в такой атмосфере. Вы видите, что происходит. Я уже несколько раз возвращала вас в урок. Кто-то всё время говорит параллельно со мной. Вы всё время решаете какие-то свои вопросы. Я, честно говоря, с таким ещё не сталкивалась. Я провожу этот курс не в первый раз, но впервые он проходит так, как сейчас. Я пока не понимаю причин. Я пока не знаю, что с этим делать. Мне нужно больше времени, чтобы это проанализировать и подумать, как работать с вашим классом. Но прямо сейчас у меня решения нет. У нас есть выбор. Мы можем закончить это занятие и просто разойтись по домам. В такой обстановке я вести курс не готова. Я очень трепетно отношусь к теме мозга и его суперсил, мне хочется этим делиться с теми, кому это важно. Или можем продолжить, но совершенно точно не в такой обстановке.

Один мальчик громко выкрикнул: «Закончииииить!» Остальные сказали: «Нет, продолжим». Что характерно, учитель класса была с нами, но это детей никак не останавливало. И я очень рада, что она не стала никак влиять своим авторитетом в моменте. Я уверена, что тот, кто ведёт урок, тот и должен решать вопросы с классом. Никогда не понимала практики – пойти нажаловаться классному, пригласить его в класс. Дети ведут так себя с тобой, тебе с этим и разбираться.

Мы продолжили. Обстановка была совсем иная. Дети слушали, работали. Пару раз кто-то срывался, но класс его возвращал.

Что самое странное и необъяснимое для меня, на втором занятии выяснилось, что они поняли и запомнили всё, что мы обсуждали на первом, несмотря на то, что мне весь первый урок показался каким-то балаганом.

Дорогие педагоги, поделитесь своими историями работы с неудобными классами. Пишите в комментарии к посту в Телеграм.

А я пошла думать, как же найти ключик к моему неудобному и при этом сильному классу. Понятно ведь, что такой монолог может сработать один раз и нет никаких гарантий, что на следующее занятие они придут совершенно обнулёнными, как будто ни о чём и не договаривались :-).

Светлана Моторина,
Автор канала «Учимся учить иначе»
https://t.me/uchimsyauchitinache