Поделиться

Идея на миллион

Подробно
Кратко
Организация

Swan Vesta: Простая идея на миллион

Создание инновационной культуры

Компания Swan Vesta производит спички, которые короче обычных карманных спичек.

В начале 1900-х гг. к руководству компании Swan Vesta обратился рабочий фабрики с удивительной идеей.

Его идея заключалась в том, чтобы перестать наносить наждачную бумагу по обеим сторонам спичечного коробка и начать использовать ее только с одной стороны.

Компания получила значительную экономию на стоимости наждачной бумаги и химикатов за счет использования только одной зажигательной стороны.

Компания Swan Vesta сэкономила целое состояние, воплотив в жизнь эту простую идею, пришедшую от простого сотрудников.

Организация

Frito-Lay: Идея от уборщика

Или как стать вице-президентом по продажам

В середине 1980-х годов компания Frito-Lay переживала трудные времена, поэтому генеральный директор Роджер Энрико объявил о новой инициативе для всех 300 тыс. сотрудников - "вести себя как хозяин". Каждый сотрудник мог проявить себя и предложить свою идею.

Ричард Монтаньес работал уборщиком в компании и получал 4 доллара в час, но он не верил, что существует такое понятие, как "просто уборщик".

Монтаньес воспринял заявление Энрико как возможность... Он позвонил в офис генерального директора, и тот, впечатленный его инициативой, согласился на встречу. А после встречи сказал Ричарду: "Положи свою швабру, ты идешь с нами...".

Превратить идею в миллионный бизнес

Santa Mail: Почта Санты

Каждый год миллионы и миллионы детей по всему миру пишут письма Санте в надежде, что он пришлет им ответ. Байрон Риз увидел потенциал этого рынка. Именно поэтому в 2002 году он решил запустить сервис Santa Mail.

Эта услуга позволяла детям отправлять свои письма на Северный полюс. Родители вносили небольшую плату в размере всего 9,95 долл., а в ответ получали индивидуальное письмо от самого Санта-Клауса. 

В 2009 году с помощью Santa Mail удалось отправить ответы примерно 300 000 детей. Посчитайте сами! Если каждое письмо приносит 10 долларов, то можно подсчитать, сколько Риз смог заработать на этой услуге.

идеянамиллион сайт письмо Санте
Постоянный адрес карточки 
Организация
Общественное питание
Превратить идею в миллионный бизнес

McDonald's: Культовая коробочка

Happy Meal от McDonald's

Назовите более культовое блюдо в коробке, чем Happy Meal. Мы подождем...

А знаете ли вы, что на самом деле эта культовая еда начиналась как простая уловка? В 1977 г. региональный менеджер компании в Сент-Луисе Дик Брэмс захотел испытать новое блюдо, предназначенное только для детей. Он предложил руководству свою идею с коробкой, и она пришлась им по душе!

Два года спустя McDonald's выпустил свой первый Happy Meal. Он был посвящен цирковой тематике и очень похож на тот, который мы видим сегодня.

За то время, пока вы читаете эту статью, было продано около 2 937 штук. Ежедневно продается 3 миллиона Happy Meal.

Один из устойчивых мифов о Happy Meals заключается в том, что они предназначены только для детей. Уверяем вас, это совершенно не так...

работа с идеями инновации идея от сотрудника
Постоянный адрес карточки 

Выстраивание процесса

Онлайн

Электронная доска объявлений

Культура

Управление идеями в применением Цикла Деминга

Софт в помощь

Обновлено 5.4.2024

Проведение мозговых штурмов

Service Design

Проведение мероприятий

Внутренние процессы  и ресурсы

Способы получить идеи

Персональный фидбэк на каждую идею

Принципы управления процессом реализации идей

Офлайн

Краудсорсинг идей

Участие в благотворительности


Источники информации о трендах

Позитивное увольнение

Непрерывное улучшение

Мобильное приложение

По признанию всех активных участников кайдзен-движения, в рационализаторстве главное для них – не материальные стимулы, а творческая самореализация и польза для производства. - Кировский завод

Любой разговор о будущем это так называемый стратегический диалог. Процесс, когда люди принимающие решение или влияющие на решение вместе обсуждают базовые вопросы: кто друг, кто враг, куда мы идем, почему мы сделать такие ошибки, кто виноват, что будем делать завтра и вот когда такие вопросы друг другу честно задаются. - Андрей Безруков профессор МГИМО, член Совета по внешнеоборонной политике и эксперт клуба «Валдай»

Доска объявлений

Мероприятия

Ключ к решению проблем

Есть две противоположных культуры целеполагания и действий в достижении этих целей. Первая:  определение максимально ясного образа будущего. Методика идеалистов-мечтателей. Вторая опирается на трезвомыслие в понимании настоящего. Метода реалистов-делателей. - Сергей Иванов ГК ЭФКО

Личная инициатива принесшая успех




Драйверы развития


Культура целеполагания




Виджет с автоматической подборкой

Культуру генерации идей нужно прививать сотрудникам с первого дня их работы на предприятии. - Ольга Соколова Директор по персоналу и член совета директоров компании «3M Россия», Москва

Полный цикл работы с идеями

Обратная связь

Сбор идей

Система мотивации

Создание интеллект-карт


В Runtastic ценят конструктивную критику (и положительные отзывы), а также считают важным найти время, чтобы сказать “спасибо” лично.

Обратная связь

Собственные сотрудники вашей компании могут стать вашим лучшим ресурсом для поиска решений проблем... - Planbox

Кто не желает ничего улучшать, потому что «нам за это не платят», – те, скорее всего, не предложат ничего ценного. Но большинство работников хотят внести свой вклад в развитие компании. - Евгений Котов, Учредитель и Генеральный Директор компании Practicum Group

Мы видим как рост количества поданных и утвержденных идей, так и ощутимый эффект от принятых рацпредложений. За 2019 год он составил 585,4 миллиона рублей, на 29 процентов больше, чем за 2018-й. - Магнитогорский металлургический комбинат

Сбор идей

Проектирование будущего

Путевки

Возможность быстро увидеть значимый результат своего труда

Кайдзен

Редколлегия проекта

Корпоративная система сбора идей

Customer Journey Map

Генерация идей встроенная в культуру

Наука в основе инноваций


Программа баллов с обменом на вознаграждения

Шанс изменить карьерный вектор

Процент с дохода от реализации идеи

Купоны на обеды

Поиск идей
для развития организации

Освобождение от работы для проработки идеи

Медицинские страховки

Премия

Права на идею, патент

Лаборатория идей

Деловые игры

Рассмотрение идеи

Понять, где ты сейчас

Коллаборация для генерации идей

Футболка

Customer Development

Методологии

Портал для обмена идеями

Материальная мотивация за идеи

"Ящик идей"

Принес идею принеси и решение

Идеатон

Идея на миллион

Назначение ответственных за идею

Глубинные интервью

Конкурсы

Как мотивировать и награждать

«Фабрика идей» – это базовый инструмент Бизнес-системы ЕВРАЗа, внутренней культуры компании, нашего корпоративного подхода к работе, в основе которого лежит принцип постоянного совершенствования. - руководитель центра развития Бизнес-системы ЕВРАЗа Вадим Солодков

Оценить идею до реализации

Помощь экспертов в поиске идей

Разное

Jobs To-Be Done

Если вы боитесь выглядеть глупо, вы никогда не добьетесь ничего выдающегося. - Ричард Монтаньес

Внешние источники

Решение проблем на месте их возникновения

Глобальные вызовы


Вовлечение всех сотрудников в генерацию идей

Откуда черпать идеи

Открыто делиться идеями

Опыт других областей

Нематериальные способы вознаграждения

Примеры для вдохновения

100%