Отношение к родине
Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике
Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная
Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей
МНОГОМЕРНЫЕ
Про русское авось
Редколлегия проекта
Про подмену целей
Русская деревня
Конфликтность - основа существования успешной команды
Семья – это центр нашей культуры
Проекты
Соцсети для бизнеса
Полезные привычки
Зачем нам все эти соцсети?
2001-2005
Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)
Рационалы, мопсики, дельфины
Найм сотрудников
Что считать ошибкой?
Свобода
Движущая сила мысли
Как помирить две России?
Родня
Родители
Какого человека считать "большим"?
Общественная лаборатория будущего еды и здоровья
Заводы, фабрики и предприятия
Комитет по допуску к рискам
Про человеческий мозг
Цикл лекций «Секреты русской литературы»
ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания
Ютуб канал ЭФКО
Тотальный диктант
К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14
Доверие
Работа: ЭФКО
Нужно понимать, кто у тебя работает
Как найти (сформировать) образ будущего:
Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности
Образ будущего
Критерии отбора сотрудников
О рабочем пространстве
Долгосрочное планирование
Строить лидерство вокруг идей и смыслов
Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»
Обновлено 17.05.2024
Вера
Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни
В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций
"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде
Семья
Стратегия
Новые направления
1990
Исполнительный директор
ГК «ЭФКО»
Сергей
Иванов
Бег как лекарство для мозга
Православный бизнес
Производство растительного мяса
Старшее поколение
Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса
1997-2000
Рецепты
Как найти свое место
Кого считать умным
Критичность восприятия
Об Африке
Космизм, старики, иванушки и пр.
Лицемерие
Бизнес будущего
О себе. Рефлексия.
Привычка планировать
Лояльность в нашей компании - запрещенное слово
см. также (принципы построения организации)
В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине
Рекомендации
Производство сладких белков
Соборность и 6 условий формирования собора.
2010-2014
Про воровство в компании
2005-2010
Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких
Холодные и тёплые
1992
Препятствия при формировании
За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.
См. также...
Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.
Вехи
Творчество
Важность языка
Тема партнерства
Приобретение знаний
Солидерство
О человеке
2024
1976
Качества настоящего лидера
Методы достижения образа будущего
Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия
Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить
...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе
Сон
2019
Знакомство с женой
Таманская миля
2018
Лень
Мечта - как полезная привычка
Образ будущего России 2040
Книги
Что делает человека человеком
Шпаргалка для решения любых проблем
Благодарность
Театр
Драйверы развития компании
Мотивация сотрудников
Какая польза от тестов в ЭФКО
Как угробить стартап?
Спектакли
Скрытый голод
Родился 11 июня 1976 года
Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.
В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая
1998
Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье
Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор
Наука
Пролив Ответственности
пролив Канувшего
Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)
o. Бес.Баланса
Русский человек какой он?
Эмпатия
Наставничество
2023
Заметки истероида
Создание семьи
Человек как ценность
Кто работает в ЭФКО
Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"
Акционерство в ЭФКО