Поделиться

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Подробно
Кратко
ЭФКО
Иванов Сергей

Мечта как способ думать о будущем

Как это понимают в ЭФКО

Мы  живем в культуре, где думание о будущем сверхзависимо от мечты или от сверхцели, как это называл Станиславский. Если нет мечты, а мечта, она как будто рука барона Мюнхгаузена, может нас из любого болота вытащить.

Вот такую она силу имеет. И у нас в компании мы говорим, “хочешь ездить на Жигулях, копи на Мерседес”.

Что это значит? Мерседес-то, может быть, не купишь, но на Жигулях будешь ездить.

Будешь копить на Жигули, будешь кататься на Запорожце. Что значит копить на Мерседес? Гараж строить уже под Мерседес, инфраструктуру создавать уже под Мерседес, себя учить думать, вот как в этой части. Вы делаете лучший магазин на районе, думайте сделать лучший магазин в городе, делаете региональную компанию, думайте как федеральная компания, делаете федерального лидера, думайте как глобальный игрок.

ЭФКО
Иванов Сергей

ОБРАЗование

Если у человека есть образ мечты, он горы свернет

Почти все, кто глубоко знакомится с нашей системой тестирования кандидатов задают в конце один и тот же вопрос: а какой самый главный критерий, на который вы смотрите в первую очередь?

И всякий раз мы убираем в сторону личное дело с цифирками и графиками и говорим одно - мечта. Если у человека есть образ мечты, он горы свернет. Поэтому в наших программах развития мы сначала тратим время на то, чтобы молодые и способные, нашли свой образ будущего. Поверили в мечту. А если есть мечта, все остальное приложится.

И в школе решил начать с этимологии «образования». Что слово это - производное от ОБРАЗа. Что получить образование - это не только навыками обрасти и прикладными знаниями. Куда важнее найти образ собственной мечты. Чем в жизни заниматься? Каким человеком стать? К какой мечте хотя бы прикоснуться?

И это главный вызов сегодняшней молодежи, которая к нам приходит. Либо не мечтают вовсе, довольные тем что есть. Либо не верят, что мечта реализуема. И опускают руки, теряя веру в себя.

Подробнее:  ОБРАЗование
Иванов Сергей

Сценарий трехдневного ретрита для думанья о будущем

Образ будущего, или мечтать не вредно

Пять лет назад мы с группой моих товарищей оказались в Риме на трехдневном ретрите. Я тогда был модератором нашей группы, и ребята попросили внешних консультантов-тренеров не звать, а мне самому что-нибудь с ними поделать.

Предложил в ту поездку подумать о будущем и немного помечтать. И день целиком посвятили такому думанию через разные упражнения. Какие-то из упражнений подсмотрел у других, какие-то придумал сам.

В итоге, по признанию каждого, это оказался наш самый полезный ретрит за 8 лет. И самое полезное, что ребята получили внутри нашего закрытого бизнес-клуба, которое YPO.

По такому делу во время полета домой, пока было свежо записал, что мы там делали. Так родился текст «Образ будущего или мечтать не вредно». 

Иванов Сергей

Пару слов про мечту

История из жизни

Я когда жил в Бурятии, очень любил летом особенно, когда коровы не приходили вечером, родители отправляли коров искать, это 2-3 часа ты ходишь, смартфонов не было, и что ты делаешь? Ты думаешь, причем мечтаешь о чем-то. О чем я мечтал? О том, чтобы уехать. 

Я дальше Улан-Удэ не был нигде, в тот момент вот скажите пожалуйста какая вероятность того что 14-летний пацан, который вот этих коров ищет всего через три, через два даже года окажется в академгородке, которым он просто грезил в свое время, потом с ним случится все вот это невероятное что случилось, окажется в Коста-Рике, перед вами здесь будет стоять, или компания “ЭФКО”. 

Я эту компанию знаю с 98 года когда она была 100 миллионов долларов выручки, тысячи человек там работало.

Скажи мне тогда что эта компания превратится в тот чем она сегодня является, я бы рассмеялся первый, вот какая вероятность что вот такие траектории жизненные перипетии могут случиться? Я думаю что очень и очень небольшая. Только если не мечтать. И хочу я вам ребята пожелать мечт отчаянно безбашенных, они имеют такое удивительное свойство сбываться, если себя не жалеть, страну не менять и близких не предавать. 

Семейные отношения

Русская деревня

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Дети

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Про русское авось

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Отношение к родине

Семья – это центр нашей культуры

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Проекты

Соцсети для бизнеса

Полезные привычки

Зачем нам все эти соцсети?

В будущее через "историю"
Битва срочного с важным

2001-2005

3 уровня сложности научной задачи

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

Конфликтность - основа существования успешной команды

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Заводы, фабрики и предприятия

Уроки истории

Движущая сила мысли

Как помирить две России?

Родня

Родители

Какого человека считать "большим"?

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Что считать ошибкой?

Беговые "эфкочеленджи"

Рационалы, мопсики, дельфины

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

О важности HR, PR и GR

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

Комитет по допуску к рискам

Найм сотрудников

Семья

Доверие


Как найти (сформировать) образ будущего:

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Образ будущего

Солидерство

Нужно понимать, кто у тебя работает

Критерии отбора сотрудников


Работа: ЭФКО

Долгосрочное планирование

О рабочем пространстве

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Обновлено 17.05.2024

Вера


В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Новые направления

Старшее поколение

1990

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Жена Ирина

Бег как лекарство для мозга

Православный бизнес

Бег

Производство растительного мяса

Стратегия

Тема партнерства

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

1997-2000

О роли КВН в жизни


Рецепты

Как найти свое место

Кого считать умным

Критичность восприятия

Об Африке

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Свобода

Интересные люди

Лицемерие

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

см. также (принципы построения организации)

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Рекомендации

Производство сладких белков

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Холодные и тёплые

Привычка планировать

1992

Препятствия при формировании

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

См. также...

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

Творчество

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Драйверы развития компании

Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

Приобретение знаний

О человеке

2024

1976

Качества настоящего лидера

Методы достижения образа будущего

Важность языка


...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

2005-2010

Мечтать
Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Сон

Кандидаты в долину смерти
Долина смерти стартапов

2019

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Вехи

Бизнес будущего

2018

1998

Театр

Образ будущего России 2040 

Книги

Что делает человека человеком

Здоровый образ жизни


Шпаргалка для решения любых проблем

Благодарность

Лень

Мотивация сотрудников

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО

Как угробить стартап?

Спектакли

Увлечения
ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Знакомство с женой

Мечта - как полезная привычка

Скрытый голод

Родился 11 июня 1976 года

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Наука

Пролив Ответственности

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

o. Бес.Баланса

Русский человек какой он?

Эмпатия

Наставничество

Что мешает человеку развиваться


2023

Заметки истероида

Создание семьи

Человек как ценность

Кто работает в ЭФКО

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Сергей Иванов, ЭФКО

Акционерство в ЭФКО

100%