Поделиться

Какого человека считать "большим"?

Вместе с читателями Сергей Иванов определяет, кто такой "большой человек". Результаты опросов можно увидеть внутри полных материалов.
Подробно
Кратко
Человек
Иванов Сергей

Три примера "больших людей"

И можно ли вообще измерить человека?

Иванов пишет, что в в основе человекоцентричной бизнес-модели должен стоять "большой человек". В пример он приводит три истории:

Первая
Известный на весь мир бизнесмен. Построил огромную бизнес империю. Продуктами его компании пользуются миллиарды. Умер одним из богатейших людей планеты. На благотворительность жертвовал. Все как полагается.

Вторая
Прославившийся на весь мир философ, мыслитель. Его книги разошлись огромными тиражами. И каждый образованный человек знает это имя даже через сто лет после смерти.

Третья
Деревенский мужик. Прожил тяжелую и сложную жизнь. Дети отвернулись. Жена умерла. Мужик пил не просыхая, а потом ни с того ни с сего начал ходить по деревням деньги на ремонт церкви собирать. Бывшие собутыльники его однажды ограбили и зарезали. На опохмел не хватало.

Автор предлагает читателю определить, кто из этих героев "больше"; и задуматься над вопросом: можно ли вообще какими-то метриками человека измерить?

Подробнее:  БОЛЬШИЕ ЛЮДИ
Человек
Иванов Сергей

Большие люди - персонализация

Сергей Иванов персонализирует "больших людей" из предыдущего поста:

Бизнесмен это Стив Джобс. Историю его вы знаете. Построил великую компанию. Создал продукт, которым пользуются миллиарды. Умер от рака. И, судя по биографии, счастливым человеком в конце жизни его назвать сложно. Более того, как будто в конце жизни он и мировоззрение поменял. И все внешние признаки своего успеха полностью обесценил. 

Философ это Фридрих Ницше. Человек, поставивший диагноз западному миру, — «Бог умер», потому что перестал этому миру быть нужным. Чьи идеи легли в основу концепции фашизма. Сошел с ума. Закончил жизнь в психбольнице. 

А мужик. Это Иван Росток из поэмы «Русский крест». Который в один день изменил все. Бросил пить. Вырубил крест. Взвалил его на себе и стал с ним ходить по деревням, собирать деньги на восстановление храма. Когда умер, на его похороны потоком пошли люди со всей округи. Оказалось, что он стал родным для огромного числа людей. А его молитва многим помогла. Он как будто надежду подарил простым землякам своим неожиданным преображением. 

И предлагает читателю снова расставить их в порядке возрастания.

Человек
Иванов Сергей

Кого Иванов считает "большим человеком"?

И почему?

Так что Христос — это не только Бог, но и Человек. Причем Человек с такой большой буквы, что мы себе и представить не можем. И для каждого из нас это может быть подсказкой и образом идеала.

А значит, та самая мера лежит в таких незамысловатых направлениях и критериях:

- Насколько ты в своей жизни приблизился к этому евангельскому образу?

- Как много успел сделать для других людей?

- Насколько смог и успел реализовать таланты, подаренные конкретно тебе?

Подробнее:  БОЛЬШОЙ ЧЕЛОВЕК.
Семейные отношения

Русская деревня

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Дети

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Про русское авось

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Отношение к родине

Семья – это центр нашей культуры

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Проекты

Соцсети для бизнеса

Полезные привычки

Зачем нам все эти соцсети?

В будущее через "историю"
Битва срочного с важным

2001-2005

3 уровня сложности научной задачи

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

Конфликтность - основа существования успешной команды

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Заводы, фабрики и предприятия

Уроки истории

Движущая сила мысли

Как помирить две России?

Родня

Родители

Какого человека считать "большим"?

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Что считать ошибкой?

Беговые "эфкочеленджи"

Рационалы, мопсики, дельфины

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

О важности HR, PR и GR

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

Комитет по допуску к рискам

Найм сотрудников

Семья

Доверие


Как найти (сформировать) образ будущего:

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Образ будущего

Солидерство

Нужно понимать, кто у тебя работает

Критерии отбора сотрудников


Работа: ЭФКО

Долгосрочное планирование

О рабочем пространстве

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Обновлено 17.05.2024

Вера


В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Новые направления

Старшее поколение

1990

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Жена Ирина

Бег как лекарство для мозга

Православный бизнес

Бег

Производство растительного мяса

Стратегия

Тема партнерства

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

1997-2000

О роли КВН в жизни


Рецепты

Как найти свое место

Кого считать умным

Критичность восприятия

Об Африке

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Свобода

Интересные люди

Лицемерие

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

см. также (принципы построения организации)

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Рекомендации

Производство сладких белков

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Холодные и тёплые

Привычка планировать

1992

Препятствия при формировании

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

См. также...

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

Творчество

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Драйверы развития компании

Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

Приобретение знаний

О человеке

2024

1976

Качества настоящего лидера

Методы достижения образа будущего

Важность языка


...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

2005-2010

Мечтать
Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Сон

Кандидаты в долину смерти
Долина смерти стартапов

2019

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Вехи

Бизнес будущего

2018

1998

Театр

Образ будущего России 2040 

Книги

Что делает человека человеком

Здоровый образ жизни


Шпаргалка для решения любых проблем

Благодарность

Лень

Мотивация сотрудников

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО

Как угробить стартап?

Спектакли

Увлечения
ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Знакомство с женой

Мечта - как полезная привычка

Скрытый голод

Родился 11 июня 1976 года

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Наука

Пролив Ответственности

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

o. Бес.Баланса

Русский человек какой он?

Эмпатия

Наставничество

Что мешает человеку развиваться


2023

Заметки истероида

Создание семьи

Человек как ценность

Кто работает в ЭФКО

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Сергей Иванов, ЭФКО

Акционерство в ЭФКО

100%