Холодные и тёплые
Сотрудники по уровню "сердечности"
"Сердечность" - предрасположенность к выстраиванию теплых и гармоничных отношений с окружающими. Уровень «сердечности» и определяет потенциал формирования у человека чувства ответственности за социальное пространство.
Выделили три сегмента:
1. Холодные – это те, кто в детстве были лишены близких и искренних отношений с мамой. В их психике не сформировалась потребность к выстраиванию теплых и гармоничных отношений с окружающими.
2. Теплые и гармоничные - те, кто в детстве получали от мамы искренние эмоции и теплоту, и старались отвечать тем же. У таких людей сформировалась бессознательная потребность в выстраивании теплых и гармоничных отношений с окружающими.
3. Теплые и агрессивные – а это те люди, у которых в раннем детстве сформировалась привычка использовать эмоции и теплоту мамы для доминирования и достижения собственных целей.
Разработали опросник, сделали исследование на внешней выборке и среди наших сотрудников. Еще раз подтвердили, что у нас живет 2/3 "теплых" (или "эмпатично-общинных" или "России-Коллективной" по Аузану). Только здесь усложнили и разделили их на "агрессивных" и "гармоничных". Гармоничных, кстати, в 3 раза больше.
