Корпоративная культура

Что наш президент в далеком 2012-м году написал статью, где выдал такие идеи, что мурашки по коже, если принимать их как руководство к действию, а не просто пропаганду.

Великая миссия русских — объединять, скреплять цивилизацию всемирной отзывчивостью. Такая цивилизационная идентичность основывается на сохранении русской культурной доминанты. Это тот культурный код, который подвергся в последние годы серьезным испытаниям. В.В. Путин.

Я его и процитировал. Он же фактически предложил культурный код считать главной причиной конкурентоспособности любой социальной системы.

 Используем категоризацию на три цивилизации по их имманентности 
(естественно присущности) отношения к жадности, тщеславию и гедонизму.

Первая цивилизация — «жадность — двигатель прогресса», где успешность и состоятельность измеряется размером кошелька.

Вторая цивилизация идет еще дальше. Она говорит, что деньги имеют сакральную силу, являются критерием правильного служения Богу и признаком Богоизбранности.

А третья цивилизация жадность и тщеславие атакует и называет пороком. Половина Нагорной проповеди против этих явлений. Здесь Христианство (в основном) и традиционные религии с «духовным выше материального».

Капитализм в сегодняшнем виде даёт безграничные возможности первой и второй и по рукам и ногам связывает третью.  

Нас все расспрашивают, «за счет чего растете?» 

Как правило, ожидают услышать математику. И всякий раз хочется сказать, что это же все следствия. Причины ведь в другом...

Корпоративная культура становится реальным драйвером конкурентоспособности, когда циклические и эмоционально насыщенные отношения, в которых находятся ваши люди, помогают им делать шаг в собственном развитии, а все вместе это добавляет жизненной энергии вашему коллективу.

Три обязательных элемента корпоративной культуры это:

1. Общественное мнение
То, где в обществе формируется понятия плохо/хорошо, приемлемо/неприемлемо. 

2. Социальные отношения.
Институты, обеспечивающие движение по социальным лифтам. Это семья, детский сад, школа, ВУЗ. 

3. Социально-экономические отношения. 
А это та сфера жизни, где человек зарабатывает себе на пропитание. Рабочие отношения и системы отношений, в которых человек трудится.