Поделиться

Бег

Подробно
Кратко
ЭФКО
Иванов Сергей

Заметки на бегу

"Бег - мощнейший антистресс. Удивительно, как часовая пробежка приводит в чувство и заряжает позитивом"

Сергей Иванов рассказывает как бег вошёл в его жизнь и делится заметками на следующие темы:

1.Много бегай медленно на низком пульсе! Обязательно с пульсометром.

2. Хорошая беговая форма - это баланс трех элементов

3. Восстановление - важнее тренировки

4. Эмоции - наше всё.

5. Соревнования - важнейший элемент тренировочного процесса

6. Бег убивает суставы и садит сердце

7. Тренер

Кроме этого отмечает:

Бег - мощнейший антистресс. Удивительно, как часовая пробежка приводит в чувство и заряжает позитивом

 

Подробнее:  Заметки на бегу
Иванов Сергей

Почему люди бегают?

«Бегать ОТ», «бегать ЗА», и «бегать, потому что НЕ МОГУ НЕ»

Каждый из тех, кто покупает кроссовки и начинает бегать, в разговоре с самим собой, как правило, проходит три стадии или уровня ответов на один вопрос - «да зачем мне это надо?»

В начале мы бежим от чего-то. От собственного отражения в зеркале и лишних килограммов по бокам. От неурядиц дома или на работе. От внешних проблем. От отсутствия ярких красок в жизни. Хорошая мотивация, чтобы встать с дивана, но надолго её не хватит. Год-два максимум.

Моё глубокое убеждение — не надо бегать марафон для галочки. Это все не к добру. А вот попытаться встроить бег в свою жизнь, когда любая пробежка или старт для вас — встреча с любимым видом двигательной активности — это цель по-настоящему и вдохновляющая, и оздоровляющая. Причём оздоровляющая и физику, и психику.

Наша жизнь — это ведь никакой не забег на короткие дистанции. Это и есть ультрамарафон с промежуточными финишами. И бег — это чуть ли не единственный вид спорта, формирующий критически необходимые свойства психики для того, чтобы в жизни этой не заблудиться не потеряться.

Подробнее:  Жизнь как марафон
ЭФКО
Иванов Сергей

Таманская миля

Морская миля – это всего-то 1852 метра. Практически ничего. Идеальная возможность попробовать и решить: «а бег – это мое или не очень?»

1852 метра.
Для начинающих - идеальная возможность сделать первый старт.
Для бегунов с опытом - оптимальный вариант на все деньги попробовать выдать максимум. 

Почему морская миля? 
И почему Таманская?

У нашей компании в порту Тамань есть порт. В 2008 году построили в чистом поле.

Это очень впечатляющее сооружение. Когда впервые оказался на дальнем причале, первая мысль, которая пришла в голову – «здесь надо бежать старт». Созвонился с Юрой Строфиловым, он сразу поддержал, и родилась идея именно морской мили.
 

Подробнее:  ЭФКО challenge - 4 сезон
Иванов Сергей

Таманская миля: подробнее о создании

Как родилась идея?

В прошлом году оказался на эстакаде нашего порта через два дня после онлайн челенджа на 5 км.

Стою на дальнем причале. Смотрю на эту красоту и понимаю:
- 2 километра.
- Идеальная прямая. 
- Справа и слева море.

«Здесь НАДО бежать!» в голову постучало помимо моей воли. Там просто невозможно не бежать!)

Звоню прямо с эстакады Юре Строфилову.
Юра, говорю, тут такая беговая красота, что глаза разбегаются. 2км бегом по морю! Практически по воде.

Туда сюда, хоть марафон крути. Как тебе?
«Миля, Сергей! Это должна быть морская миля!»

Подробнее:  Таманская миля
Семейные отношения

Семья – это центр нашей культуры

Дети

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Про русское авось

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Отношение к родине

Русская деревня

Проекты

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Соцсети для бизнеса

Полезные привычки

Зачем нам все эти соцсети?

В будущее через "историю"
Битва срочного с важным

2001-2005

3 уровня сложности научной задачи

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

Конфликтность - основа существования успешной команды

Новые направления

Что считать ошибкой?

Интересные люди

Свобода

Уроки истории

Движущая сила мысли

Как помирить две России?

Родня

Родители

Какого человека считать "большим"?

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Заводы, фабрики и предприятия

Рационалы, мопсики, дельфины

Беговые "эфкочеленджи"

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

О важности HR, PR и GR

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

Комитет по допуску к рискам

Семья

1990

Доверие

Обновлено 17.05.2024


Работа: ЭФКО

О рабочем пространстве

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Вера

Критерии отбора сотрудников

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Производство майонеза

Инновации

Подлюшность инноваций

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Православный бизнес


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Эмпатия


Образ будущего

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Рецепты

Жена Ирина

Бег как лекарство для мозга

Бег

Производство растительного мяса

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни


Как найти свое место

Как найти (сформировать) образ будущего:

Кого считать умным

Критичность восприятия

Об Африке

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Нужно понимать, кто у тебя работает

Лицемерие

Бизнес будущего

Знакомство с женой

Нюренберг. Начало

Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Сон

Кандидаты в долину смерти
Долина смерти стартапов

2019

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Вехи

2005-2010

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

Привычка планировать

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

см. также (принципы построения организации)

Рекомендации

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Мечтать

Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

1992

7 этапов развития личности 

Тема партнерства

Солидерство

О человеке

Три стратегии успеха российского экспорта

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

Ощущение

Прогнозы о деградации общества 

Приобретение знаний

Человек будущего

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности


Бизнес на внешних рынках

Возможности биотеха

Театр

Создание семьи

2024

1976

Качества настоящего лидера

Методы достижения образа будущего

Важность языка

ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Холодные и тёплые

Препятствия при формировании


В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Родился 11 июня 1976 года

Скрытый голод

Мечта - как полезная привычка

Образ будущего России 2040 

Книги

Что делает человека человеком

Здоровый образ жизни

Шпаргалка для решения любых проблем

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

Благодарность

Лень

Мотивация сотрудников

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО

Как угробить стартап?

Спектакли

Увлечения
Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

Кто работает в ЭФКО

Человек как ценность

Наука

См. также...

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

Творчество

2018

1998

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Пролив Ответственности

Заметки истероида

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

o. Бес.Баланса

Русский человек какой он?

Наставничество

Что мешает человеку развиваться


2023

Производство сладких белков

Сергей Иванов, ЭФКО

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Акционерство в ЭФКО

100%