Поделиться с вами нашими гусями-лебедями с совета директоров на прошлой неделе…
…
Недавно повод был поговорить об этой теме с внешним партнером. Пришлось на пальцах объяснять, почему для нас критичность этики — штука абсолютно рационально-объяснимая. Производственная необходимость, а никакое не благородство или желание выглядеть красиво.
ЭФКО верит в удачу. Вся 30-летняя история развития и побед компании — это история удач.
Но «идти к удаче» и «искать удачу» — это всегда путь сверхэффективный в долгосрочном плане и сомнительно экономически оправданное действие в краткосрочном. Особенно, если вы работаете с учеными и забираетесь на кромку научно-технического прогресса.
Поэтому этика у нас — это основа долгосрочной экономической целесообразности. И элемент стратегии компании.
Ну и в работе с талантами удача — это мощнейшая защита от предательства ваших ключевых сотрудников.
И приходим к главному. О чем я на этом канале через раз и одно да потому.
Культура — это всегда главная причина долгосрочной конкурентоспособности и устойчивости любого бизнеса. Потому что внутри культуры задается этика. Потому что там формулируют красные линии.
Культура притягивает или отпугивает удачу. И либо укрепляет, либо разрушает команды.