Семейные отношения

Про эволюцию

стиля



Работа: ЭФКО

Интроверты и экстраверты

Что неприемлемо в ЭФКО?

Строить лидерство вокруг идей и смыслов

Анализ и визионерство

Мечта. Видение будущего у нас называется «Образ мечты»

Космос и биотех

Возможности биотеха

Здоровый образ жизни

Обновлено 17.05.2024

Образ будущего

Технологии для здоровья человека

Фирменный стиль

Про чувства и эмоции

Воспитание лидеров: реальные задачи и базовые понятия

Претензии к

подсолнечному маслу

Взаимоотношение в семье

Детское питание

Таблетки

от стресса

Другие производства

Подкаст Ноосфера

Две России: Россия индивидуальная и Россия коллективная

Производство майонеза

Критерии отбора сотрудников

Как найти (сформировать) образ будущего:

Подлюшность инноваций

Бег

Игра на «копейку», «тысячу» или судьбу 

Найм сотрудников

В будущее из настоящего или из настоящего в будущее?

Внутренние цензоры

Семья

3 уровня сложности научной задачи

Новые направления

1990

Исполнительный директор 

ГК «ЭФКО»

Сергей
Иванов

Интересные люди

Глобальные вызовы индустрии: голод, экология и здоровье

Бег как лекарство для мозга

Производство растительного мяса

Лузга на 6 млрд. рублей

Стратегия

Старшее поколение

1997-2000

О роли КВН в жизни


Язык моделирования

Космизм, старики, иванушки и  пр.

Про эконом НГУ начал мечтать еще со своего 7-го класса

"Переосмысливая капитализм" - выступление в Руанде

Долгосрочное планирование

В ЭФКО ни у кого нет контрольного пакета акций

Нужно понимать, кто у тебя работает

Инновации

В клеточное мясо мы не стали ввязываться по этической причине

Технологическая платформа BRICS

ТОП-5 советских фильмов

Проекты

Мечта - как полезная привычка

Привычка планировать

Корпоративная культура как драйвер конкурентоспособности

Наука

Жена Ирина

О человеке

Как найти свое место

Какого человека считать "большим"?

Топ-3 самых полезных привычек (подкаст с Дмитрием Алексеевым)

Русский человек какой он?

Город и деревня

Система мотивации и страх смерти

Дети


Рекомендации

Русская деревня

Эмпатия

Отношение к родине

Спектакли

Вера

Про русское авось

Космос нашей мечты

Разбойник на кресте

Ценности

Элементы культурного кода

Качества настоящего лидера

Методологические ценности и привычки

Православный бизнес

Африканский проект ЭФКО

Заводы, фабрики и предприятия


Даурия: Благодарен судьбе за то, что этот космический опыт случился в моей жизни

Конференции

Готовая еда

Брендинг

Культура

Инвестиции в неопределенность

Производство сладких белков

Критичность восприятия

Лекторий

ЭФКО

Кого считать умным

Жизнь по праву и жизнь по сердцу

См. также...

Творчество

Лень

Книги

Свобода

ЭФКО. ИТОГИ 2024.

Движущая сила мысли

Что делает человека человеком

Что мешает человеку развиваться

Прогнозы о деградации общества 

Мечтать

Полезные привычки

Привычка заботиться о бактериях в своем кишечнике

2001-2005

Битва срочного с важным
В будущее через "историю"

1992

Долина смерти стартапов

2019

Вехи

2005-2010

Природа власти у нас - не деньги, а компетенции.

Лояльность в нашей компании - запрещенное слово

Соборность и 6 условий формирования собора.

2010-2014

О себе. Рефлексия.

Про воровство в компании

Шансов сохранить такой завод в самом центре города не было никаких

Холодные и тёплые

Препятствия при формировании

Сон

За будущее всегда отвечает именно важное. Оно его в итоге и формирует.

Производство клеточного мяса
ЭФКО: «Апельсин» или 6 критериев оценки стратегии

Таманская миля

2018

Об Африке

Африка

1998

Новосибирский жировой комбинат: 25, и сразу генеральный директор

Инклюзивный капитализм

Руанда и Конго

Капитализм

Кандидаты в долину смерти
Почему эмоции - главный ресурс бизнеса?

Зачем нам все эти соцсети?

Ощущение

Доверие

Тема партнерства

Нюренберг. Начало

Философский кружок ЭФКО

О рабочем пространстве

Тренды индустрии e-grocery (онлайн торговля продуктами питания) в России и в мире

Фильмы

Как помирить две России?

Биотех

Образ будущего России 2040 

см. также (принципы построения организации)

Солидерство

Приобретение знаний

...исключительно «зелёные» и «устойчивые» деньги. Хотя тогда и слов таких никто не знал в нашем лесхозе

Человек будущего

7 этапов развития личности 

Бизнес на внешних рынках

Театр

Создание семьи

2024

Подкасты

Счастье о несчастье

1976

Методы достижения образа будущего

Важность языка


Я искренне собирался из Солпро на пенсию уходить

Пролив Ответственности

пролив Канувшего

Как удается соблюдать (баланс работы и личной жизни)

О важности HR, PR и GR

Родня

Родители

Этика как элемент стратегии

Общественная лаборатория будущего еды и здоровья

Что считать ошибкой?

Сакральность

Беговые "эфкочеленджи"

Про человеческий мозг

Цикл лекций «Секреты русской литературы»

ЭФКО - крупнейший производитель продуктов питания

Ютуб канал ЭФКО

Тотальный диктант

К труду приобщали с малых лет, а вот первые деньги заработал только в 14

o. Бес.Баланса

Комитет по допуску к рискам

Рационалы, мопсики, дельфины

Конфликтность - основа существования успешной команды

Рецепты

Корейский биотех

Как в ЭФКО пришли к необходимости ведения соцсетей

МНОГОМЕРНЫЕ

Редколлегия проекта

Про подмену целей

Семья – это центр нашей культуры

Дело по судьбе

Соцсети для бизнеса

Уроки истории

Лицемерие

Бизнес будущего

Стратегии успеха

Наставничество

Как угробить стартап?

10 лет DX1 и урок на 50 млн$

2023

Заметки истероида

Человек как ценность

Ценности и убеждения

Кто работает в ЭФКО

Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое

В ЭФКО мы зовем их: эмпатично-общинная и рационально-достиженческая

Я гендир Солпро. Все вокруг валится. Почва уходит из-под ног.

Родился 11 июня 1976 года

Скрытый голод

Слепить из того, что есть

Знакомство с женой


Шпаргалка для решения любых проблем

Благодарность

Мотивация сотрудников

Три стратегии успеха российского экспорта

Нагорная проповедь в Коста-Рике

Какая польза от тестов в ЭФКО

О начале работы в ЭФКО
Увлечения
ЭФКО: Мы поместили себя в кризис 4 года назад (Валерий Кустов)

Культурные коды

Сергей Иванов, ЭФКО

Что для ЭФКО означает "устойчивое развитие"

Акционерство в ЭФКО

100%
Поделиться

Поиск образа будущего

Проектирование будущего может опираться на два метода - анализ и визионерство

Залетев в кресло гендира молодо-зеленым, дольше всего у меня не складывалось со стратегиями. Упрощал. Уплощал. Сводил всё к цифрам. А тут, то ли годы своё отработали, то ли ЭФКО недостающие пазлы вложило, но, по крайней мере, в терминах резкость наконец навести получилось.

Делюсь. Вдруг кому будет полезно. 

Начиная разговор о будущем, мы для начала договариваемся о словах. И о том, что проектирование будущего может опираться на два метода - анализ и визионерство.

«Анализ» - это процесс непрерывной декомпозиции какого-то объекта на части. Изучения этих частей и определения внутренних причин, определяющих свойства объекта. Анализ позволяет сформулировать систему предположений о том, какие факторы в прошлом послужили причиной того или иного явления, которое мы наблюдаем в настоящем. Метод крайне полезный, но с одной проблемой! Из него не следует однозначного прогноза, что будет дальше. Будущее невозможно спрогнозировать только лишь «анализируя».

Под «визионерством» понимаем попытку рассмотреть тенденции, характеризующие состояние социальных систем различного масштаба, в большой исторической перспективе. Это и идентификация цивилизационных кодов, и появляющихся технологий, и понимание сути трендов. То есть визионерство всегда рассматривает длительные временные ряды, изучает тенденции, которые в них проявлялись, то есть опирается на анализ. И уже на основании этого строит прогноз будущего.

Метод «анализа» - это всегда погружение на всю глубину в детали тех или иных явлений. 

«Визионерство» - это всегда взгляд как бы со стороны на объект анализа, перенос себя в будущее и попытка ВООБРАЖЕНИЯ того, каким это будущее будет.

Анализ - проще, потому что там есть четкий объект, который можно хоть на молекулы разбирать.

Визионерство - на порядок сложнее, энергетически затратнее и требует огромного массива знаний. В первую очередь – знаний о человеке и социуме (психологии, социологии, философии, теологии, биологии). Всего, что изучает мышление и поведение человека. И без глубокого понимания материи (технологий), тоже не обойтись.

Как мы создавали Hi?

В какой-то момент осознали простую вещь. То, как глобальный бизнес создает сегодня добавленную стоимость, – это разрушает будущее наших детей.

Поэтому решили, что наше будущее будет связано ТОЛЬКО с такими проектами, которые «дружат» с планетой.

В еде определили три вызова: голод, экология и здоровье. И стали искать технологии, которые отвечают на каждый из трех. То есть имеют потенциал производства доступной и массовой еды, дружат с экологией и бескомпромиссны в отношении здоровья.

Так появилась концепция «Здоровых инноваций», или Healthy Innovation. И был создан бренд "Hi!". Поэтому мы и пошли в растительную еду, сладкие белки, биосинтез жиров и еще ряд проектов, о которых пока говорить рано.

Еще в разговоре о будущем мы в обязательном порядке договариваемся о различии между "стратегией" и "долгосрочным планированием".

Сергей Иванов, исполнительный директор «ЭФКО»