Нужны ли соцсети современному руководителю?
Я активен в соцсетях около 4х лет.
Что могу сказать оглядываясь на этот опыт…
Это очень агрессивное и недружелюбное пространство. По крайней мере, думал так в начале. А если приходишь сюда со статусом, это автоматически приковывает повышенное внимание и сковывает тебя по рукам и ногам.
Тебя как будто испытывают, «да ты ничего из себя не представляешь, а в карьере и по жизни просто повезло. Вон, даже двух слов связать не может.»
Соцсети более всего похожи на городскую площадь, на которую ты выходишь голышом. Все всё видят. Всё понимают и чувствуют. Маски слетают мгновенно. Если ты пустой, ты просто становишься неинтересным.
С другой стороны, мне кажется, сегодня современный руководитель не может не присутствовать в социальных сетях. Чтобы быть понятным для сотрудников, клиентов и партнеров.
Три пожелания для вас, если все-таки решите в эту воду заходить:
1. Надо быть самим собой. Не изображать из себя того, кем не являетесь. Не боятся показывать свою уязвимость, неумность, недальновидность. Я поначалу очень боялся. Потом перестал.
2. Ведите просто личный дневник. Для себя. Для детей. И для самых близких. Публичный личный дневник. И не обращайте внимание на количество подписчиков и их реакции. Главное, чтобы вам самим было не стыдно и вашим близким полезно.
3. Тексты! Мы с вами литературная культура. Тексты помогают заглянуть внутрь себя. Тексты нас развивают. Тексты помогают формулировать важное. Поэтому, пишите тексты! Даже если их никто читать не будет, вам это точно зачтется.