Эмпатичный человек и «большое дело»
Если все вышесказанное о структуре нашего культурного кода верно, то можно сделать предположение как рекрутировать эмпатичного человека на «Большое дело».
Во-первых, на какие источники внутренней силы можно опереться — ответственность перед ближним кругом, готовность жертвовать ситуационным комфортом, «не могу подвести».
Во-вторых, вызовы социального конструктора, на которые важно найти ответы — страх подвести, потому что нет компетенций, низкие амбиции, невысокие потребности, слабая материальная мотивация.
Если гипотезы о культурном коде верны, то «включить» внутренние силы такого человека и рекрутировать его на большое дело можно, реализовав следующий «план действий»:
✅ Предложить ему (ей) мечту и сверхидею;
✅ Показать, что сам готов за эту идею «умереть», то есть пожертвовать как минимум своим комфортом, а как максимум, возможно и всем (поставив на кон все, что имеешь);
✅ Сформировать у человека значимость пространства (общего дела) — предложить ему вложить в это пространство свои силы;
✅ Сформировать специальные знания о работе психики, чтобы человек мог сам себя защищать, от своих бессознательных реакций;
✅ «По вере вашей да будет вам» (дать возможность поверить в собственные силы);
И выполнить два обязательных условия:
✅ Предоставить свободу выбора (опереться на волю);
✅ Обеспечить избыточными ресурсами (опереться на эмпатию).